最近事情好多，总是做不完，于是又想起Getting Things Done来，想来接触这个东西也有两三年了，国内的很多blogger对此也有介绍：Lifebang, Chedong, Incomplete。简单的来说GTD系统分为五步：
１）收集。收集一切你要做、你想做的，把他们放在你的脑海之外。
２）整理。整理所有收集到的东西，判断是否要行动。
３）组织。对于行动、资料进行组织和安排。
４）回顾。对于行动清单等一切进行回顾，确保不偏离整体方向。
５）行动。
按说，这五个步骤都非常重要，不可偏废。但是对于我来说，在执行的过程中，对于回顾一步做的很少，以至于GTD沦落成一个整理琐碎工作的工具，最后做着做着自己也觉得没什么意思了。而GTD本身是一个偏技术性的个人工具，对于人生目标等高层次的内容本身就涉及的很少，对于如何制定project，控制project进度也没有相应的论述，如果不主动进行回顾和控制的话，偏离目标的概率就会很大。
今天开始看一平推荐的《九型人格》，这书依据一种古老的东方教义，“结合现代心理学研究成果”，把人分成九种性格类型，借此提供一种了解“自我”和解读他人的手段。我做了一下书前面的自测题，好家伙，横跨了几大不相容的性格类型，综合性难道就是我的特点？前两天，花了几个小时编了个简历，给analy看，她也说，丰富是丰富，就是主业太不突出了。要是股票，这样的盘，放在谁手里都不好接呀。
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2 Comments
关于GTD到现在也没弄明白它到底有什么用
起初是玩一些软件，觉得很有意思，不过后来发现列上去那些事情往往没做，没列上去的反倒做了一堆，这就是计划赶不上变化
后来偶尔用纸写写，不过仍然有那个问题，就在纸上又涂又改，也没比软件方便多少
再后来，就是现在，什么都不用了，那前四个步骤用脑子整理就行了，短期和长期的目标都可以装进去，早上整理一下，晚上总结一下，几分钟就好，遇到变化随时调整优先级，至少一整天的日程足可以应付
而一整年的计划不是一个GTD就能搞定的，那么，GTD还有什么用……
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GTD主要是在细节的控制上给人以帮助，但的确不是每个人都适用的。
呵呵，他的出发点是让大脑休息，你倒好，最后内化到大脑里面去了。可能是性格使然吧。
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