ppip: 流浪的天空

　　唉，今天又给人做了一拓展，我都快成专业做这个的了……
　　好久以前远志就说要我给他的团队做个拓展活动，我就答应了。一开始他说他的团队有20多个人，什么年龄层的人都有，我还很高兴，想这要是能做一天的活动，效果一定不错。结果上周末的时候一沟通，原来是参观滨海学院的时候做一个小的拓展活动，只给了2个小时的时间。2个小时的拓展怎么做呢？一般破冰就要1个多小时了，还怎么做啊。头痛了几天，又问了问老赵和大海，觉得还是做一个小的破冰，然后做一到两个项目，时间还是可以的。于是周三就把策划书写出来了。这几天都比较忙，就找时间看了看团队的概念方面的东西，本来想看看《全能记者必备》，但是看了几页觉得没有必要，就没看下去了。
　　因为这次拓展有40个人左右，按照老赵的建议，我没有像原来一样，一个人两三个带队，而是分成了两个队，让李贺带其中的一个。这一次的拓展都是在室内进行的，教室内回声比较大，说话不用太大声。
　　总的感觉是气氛调动的不太好，整体不是太活跃，没有达到应该有的程度。可能是因为破冰时间比较短，也可能是我准备的不太好，几个小的段落之间没有很好的结合。破冰的时候做了一个齐眉棍，做了三次都没有成功——年轻人比较心急，总是走得太快。之后却没有采取必要的措施，这是一点比较失败的地方。另外就是做团队文化建设的时候进入的太快，太匆忙，结果大家的情绪都不是十分高昂。
　　做了两个项目，一个是同心圆，一个是背摔。同心圆感觉给小团体做（我们团体最后有12个人）不是太好，圈子太小太容易成功，而且人不是真正的坐下去了（是不是我引导的不好？），给大团体做的时候难度应该会比较合适。做背摔的时候我们这队12个人，4个男生都失败了，有3以上个女生失败，还有2个女生没有敢上来做，应该是一个比较失败的结果。可能是和前期的鼓励不够有关系。后来由于时间的原因，也就没有再让失败的人重新做，而是直接做了分享。而且每次做背摔总会有一些人磕碰，不知道如何能够共更好的避免。
　　总的来说，越短小的东西越见精神。这一次总的来说时间上把握还是很好的，但是对气氛的把握，内容的前后联系，队员的认识和把握，临场的发挥都有很多的欠缺之处。只能等到下一次再成长了。

　　把在图书馆偶然看到借回来的《六顶思考帽》——因为听过其名头，翻了两下，觉得远不是那回事。
　　简单的说，六顶思考帽就是六种不同的思维方式，客观的（白）、感性的（红）、批评的（黑）、积极的（黄）、创造的（绿）、理性的（蓝），然后鼓励人们在交流的时候用“角色扮演”的方式在交流的不同时间使用不同的思维方式。举例：
一个典型的会议思维流程就是：１大家都用红帽子首先发泄一下情绪和感觉，但是限制每个人只有３０秒；２大家都把自己知道的事实用白帽子的方式表达出来；３接着大家共同讲论题的优势和优点，戴上黄帽子，即使是反对者这个时候也必须提出正面的看法和论据；４然后就是大家共同用黑帽子进行反向思维，最积极的支持者这个时候也必须谈问题和风险；５基于上面的事实和分析之后，大家共同用绿帽子来讨论解决方案。６当然，最后是又个别人来用蓝帽子进行总结归纳，大家共同通过。７最后大家用红帽子发表对于结果的感觉和看法，如果必要的话。(Link)
　　其实这种思维方式的转换在“头脑风暴”之类的团队沟通和决策中早就存在了，六顶思考帽只是把这件事情更加独立的拿出来说。至于能否达到“J.P. Morgan通过使用六顶思考帽, 将会议时间减少80%, 并改变了他们在欧洲的文化(Link)”的程度，我还是比较怀疑的。

　　我还不是党员，不过组织一次素质拓展自以为还是可以胜任的。一个星期前党支部的一个朋友给我看一份策划书，上面就是关于党支部素质拓展训练的一些项目安排，我看了看，简单修改了一些，把详细的规则补充上去了。并且决定自己争取做主持，正好这个周末没有事情，也可以锻炼一下自己。本来是安排在下午、户外的，到了周四的时候又说女生时间安排不开，要安排在晚上、室内，于是又匆匆茫茫的把室外的项目都换成了室内的。到了周五晚上又知道时间还是不变，用原来的室外的计划，于是准备材料，上场。
　　周六下午，天气挺好的，虽然冬天很凉，但是没有起风。开始做破冰的时候人到的很不整齐，罚了基本上有十来个。因为都是同学，有的人有明显的抵触情绪。不过还好，做完了基本的开场介绍、拓展历史之后，开始团队建设，大家的气氛就活跃起来了。尤其是队歌唱起来，三个队伍相互一比较，原来不太乐意参与的同学也有想参与的欲望了。
　　然后第一个项目是直呼其名，就是一个扔球相互喊名字的游戏。由于圈子非常的大，30多个人，最后我是几乎没有记住几个名字（记忆力不好：），不过看上去很多同学还是认识了的。缺点就在于圈子太大，扔球的时候也经常失误，如果是分组小圈子的可能比较好。
　　第二个项目是翻翻布，把脚底下的布翻过来。第一轮每组上了8个人，都比较轻松。第二轮上了11个，有的组就慢了。结果一比较，居然是因为脚地下的布不一样大，看来前期准备的还是不细致。
　　第三个是盲人回家，蒙上眼睛找回队伍。可能因为场地的原因，大家散的都不是很开，很快都能够找到自己的队伍。不过还是有几个人没有正确的回去。
　　第四个是信任背摔。本来没有准备做这个的，到了现场研究了一下，居然正好有个1.7m左右的台子可以用，于是就做了，全体一起做的，年轻人速度就是快，大部分人都做了。效果还可以，除了砸到一个脸之外，基本上没有出什么情况。可能是男生比较少，没有按照预想的那样三组一起做，不过大家在一块儿做的时候，气氛也比较的好。
　　最后一个是两人三足。相互比拼，也非常有趣的项目。总会有团队比别人慢，问题往往出在队员的自主参与感不强。
　　做完最后的老师总结的时候，天都已经黑了。除了第一个项目，后面的每一个项目我都让每个人站出来说了自己的意见，直到最后的大总结，而我的发言非常少。感觉这样子对于大家的交流和沟通很好，但是对于提升或者是激发出更多的想法还是不够的。很多人的发言都比较直接，没有涉及跟深层次的内容，这是和我的语言引导有关系的。前期的准备工作还是做的不够，对与每一个项目没有深入的挖掘。我始终坚信，拓展这种东西，表面的文章都是很容易学习的，肢体语言、控场能力、小游戏、小故事都是可以学习和锻炼的，而真正困难的在项目背后的理论和有针对性的指导。这些东西我都还做不到，我希望关于这方面的学习能够贯穿我的一辈子。