ppip: 流浪的天空

　　我的专业是环境工程，相对来说比较偏的一个专业。另外又是研究生，方向就限制的更窄了。因此：
　　1）网络的效用会降低。在BBS上嚷嚷的厉害的，往往是IT和金融两个专业，其次是几个比较厉害的外企，如宝洁。比如NKBBS上，就是各大银行、四大审计所的消息最为繁多；在NEWSMTH上，就为MS、Google、IBM设立了专门的版面。对于不是这些专业的人，综合性求职论坛、求职网站的效用往往要削减大半，信息往往没有作用，可以更多的关注一下专业网站——但是专业网站很多招的是熟练工，对于应届生来说也是要打折扣的。
　　2）网投和招聘会成功的概率也很低。网投，性格测试会刷掉一大批的人——那种东西往往很准，如果你性格确实不适合外企什么的，就不要浪费时间了。综合培训类岗位往往也不太欢迎专业比较偏僻的同学，机器筛选简历会筛掉很多。招聘会人山人海，如果你的专业和我一样，比较偏僻，那么和BBS是一样的，效用都会降低很多。我去过好几场招聘会，都是转一圈，一个也投不出去，今天去北京国展研究生专场，还好一点，花了一天，投出去几分。
　　因此，偏僻专业找工作的第一件事情是组织信息。找找你有什么地方可以去，然后定点投放。去BBS和招聘会感受一下气氛是不错的，把精力放在这上面，心情随着BBS上帖子数量的变化而变化，就有些不明智了。
　　建立行业就职数据库，对于个人来说，是一个挺大的工作，并不容易做好的。

1、发端信问analy：为什么我觉得恨自己？analy回复说：是不是因为在找工作？
2、今天有一个朋友在fanfou上找我用gtalk聊天。也是在找工作，人在长春。这已经是第二个了，前一个在哈尔滨。我要是再大声一点，说不定能凑齐一个班。
3、今天只投了一家公司，是个小企业，专业比较对，重要的是没有OQ。另外过滤了上百家企业，觉得有意向的没有几家。我觉得我再这么过滤下去有问题，因为前面的标准没有设定好。应该回过去设定标准。
4、今天问NP，投了多少家了？他说有30多家了。问有多少收获？他说收到几封据信。最后他说，Just do it。
5、今天YQ说晚上天大有GE的招聘，让我去听。我查了查，是GE医疗集团。医疗和环境扯不上太多关系，尤其GE又是以器械为主。不过他还是去了，发了个短信说，HR很Professional。
6、题外话：最近睡觉前在看《曾国藩》，因为看见好几个Blogger都读过。作者竟然是我老乡。书不错。

一、
　　其实我现在应该去做的最紧要的事情，不是在这里敲博客文字，而是去求职。我在这里些博客话题、写咖啡馆、写移动Linux，都和我目前头等大事相差十万八千里。我的人生有时候就是这个样子的：明明一座大山就在眼前等着自己去攀登，却还在山脚下悠闲的种田。这是一个大问题，所以我决定放下锄头，想想怎么爬这个山。我前两天还在提一个问题，就是说一个“非目标驱动”的人生应该怎么过──也就是说，不是没有目标，只是这个目标带来的驱动力太弱，应该如何解决？后来想到一个解：缓慢而坚定的转变。可能不是精力充沛的立刻扑到新的目标上面去，而是在继续现有生活的同时，持续性的把自己的生活向新的目标转变过去──今天放下手中的锄头，明天穿上脚上的鞋子，后天拿起手中的地图，再后天或许就在路上了。
二、
　　应届生（Yingjiesheng.com）这个网站的出现已经一年多了，顾名思义，这是一个针对应届生开办的网站，着重解决应届生找工作的问题。他有两个最大的好处：一个是目标分明，相对于更多偏向于社会求职的智联招聘、51job、Chinahr三大网站，应届生的信息集中度是不言而喻的；第二个就是信息的广度非常好，几乎集中了全国个大高校BBS的主要信息，原来我们在天津的学生就有一个劣势，天津高校的BBS招聘信息相对北京上海要少一些，如果要找到好的信息，就只能去其他高校的BBS看看，现在应届生用人工的方法把各种信息集中到一起来了，我们就都到一个起跑线上去了（至少看起来是这个样子的）。
　　另外应届生还有一起自己独特的优势，比如说他的《应届生求职全程指南(第二版)》，就是一本很好的指导书，这是别的地方没有的。还有他最近出的一篇2008校园招聘网申系统研究报告，也很有意思，提到很多有趣的数据。比如说，三大招聘网站，那个对于应届生更重要？不是某某人代言的那个zhaopin.com，也不是名气很大的51job.com，而是chinahr.com。为什么？因为根据数据统计，网申系统中Chinahr占了74％的份额──这下目标不就明确多了？
三、
　　说来说去，这些都是辅助的功夫。最后还是要看自己充满激情的填了多少份简历。所以我还是少在这里罗嗦，多填几个Open Question去吧。